5G成為新風(fēng)口 百萬年薪挖不到人

杭州獵頭：只要肯跳槽立馬漲薪三成

產(chǎn)品經(jīng)理40萬元、架構(gòu)師80萬元、技術(shù)專家108萬元……

一邊是各種裁員傳聞，一邊是百萬高薪也招不到人。

產(chǎn)品經(jīng)理最高年薪40萬元、架構(gòu)師最高80萬元、技術(shù)專家最高108萬元……隨著5G成為新一輪技術(shù)風(fēng)口，相關(guān)人才成了“香餑餑”。

據(jù)獵聘昨天發(fā)布的《2019年中國5G人才需求大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2018年5G人才需求同比大漲近六成，除了北京、深圳和上海，杭州5G人才需求量全國排名第四；另據(jù)快報(bào)記者了解，目前在杭州，相關(guān)崗位最高年薪已經(jīng)開到了108萬元。首席記者 沈積慧

5G正式走向應(yīng)用 全國5G人才需求同比增長近六成

去年6月在上海舉辦的世界移動大會上，中國聯(lián)通、中國移動和中國電信三大運(yùn)營商亮出了時間表：計(jì)劃到2020年，實(shí)現(xiàn)5G網(wǎng)絡(luò)正式商用。而最近，華為、小米、vivo等扎堆發(fā)布5G手機(jī)，也意味著5G正式開始走向應(yīng)用。

根據(jù)全球移動通信系統(tǒng)協(xié)會預(yù)測，到2025年，全球5G連接數(shù)量將達(dá)14億個，未來15年間，5G將為全球經(jīng)濟(jì)增加2.2萬億美元產(chǎn)值。而據(jù)中國信息通信研究院2017年發(fā)布的《5G經(jīng)濟(jì)社會影響白皮書》預(yù)測，到2030年，5G將帶動我國直接經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出6.3萬億元、經(jīng)濟(jì)增加值2.9萬億元、就業(yè)機(jī)會800萬個；在間接貢獻(xiàn)方面，5G將帶動總產(chǎn)出10.6萬億元、經(jīng)濟(jì)增加值3.6萬億元、就業(yè)機(jī)會1150萬個。

得人才者得天下，人才需求爆發(fā)。

據(jù)獵聘昨天發(fā)布的《2019年中國5G人才需求大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，僅2018年，全國5G人才需求同比增長57.62%，市場行情樂觀。

年薪比其他行業(yè)高出一個段位

杭州人才需求全國排名第四

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，因?yàn)槟壳?G人才缺口巨大，薪水普遍比其他行業(yè)高。而從年薪分布看，5G人才平均年薪在15萬-30萬元的占比較高，達(dá)到40.62%。

再從獵聘平臺企業(yè)發(fā)布的5G相關(guān)技術(shù)性職位薪資來看，20萬-40萬元的職位居多；一些5G方面的資深技術(shù)專家，企業(yè)給出薪資高達(dá)50萬元以上，其中不乏年薪百萬的職位。

具體到城市，在5G人才需求分布排名前十的城市中，北京、深圳和上海位居前三，分別為28.83%、20.22%和16.79%。杭州排到了第四位，占比為7.51%。

當(dāng)前，5G有四大細(xì)分領(lǐng)域：5G應(yīng)用、終端和運(yùn)營商、元器件及材料和傳輸網(wǎng)絡(luò)。其中，5G應(yīng)用方面的人才需求量最高，占到72.81%；其次是終端和運(yùn)營商，占比為12.49%。元器件及材料、傳輸網(wǎng)絡(luò)是人才需求占比較小的領(lǐng)域，分別為9.82%、4.87%。

獵聘的高級職場顧問分析，5G應(yīng)用涉及的領(lǐng)域很廣泛，涉及智能家居、智慧城市、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、AR/VR、3D娛樂等方面，跟個人的生活、娛樂場景、城市發(fā)展、產(chǎn)業(yè)布局等也密切相關(guān)。因此，人才需求非常旺盛，可容納的就業(yè)機(jī)會多。

哪些行業(yè)最需要5G人才？互聯(lián)網(wǎng)、電子通信和機(jī)械制造排名最高，占比分別為41.57%、36.96%和14.56%。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，5G整合了移動互聯(lián)、智能感應(yīng)、大數(shù)據(jù)等與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的新興領(lǐng)域，因此，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對于5G人才的需求最為旺盛。

在5G領(lǐng)域的十大核心職能的人才需求占比排名中，軟件工程師位居第一，占比12.46%，遙遙領(lǐng)先于其他職能。

此外，這十大職能大多具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬性和電信行業(yè)的屬性。比如除了軟件工程師，需求排名靠前的，還包括了算法工程師、硬件工程師、架構(gòu)師、售前支持工程師等。

杭州有企業(yè)漲薪30%挖人

最高年薪已開到百萬

最近，名駒獵頭接到了兩家公司和5G相關(guān)的訂單，招聘的職位包括產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)專家等。

名駒獵頭負(fù)責(zé)人沈敏躍說，從杭州的普遍行情看，普通的項(xiàng)目經(jīng)理崗位、研發(fā)崗位年薪20萬元起，技術(shù)總監(jiān)或?qū)＜乙话?0萬元年薪起。

而在獵聘平臺上，和5G相關(guān)的招聘職位有產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師、技術(shù)專家／研究員等，年薪20萬元至百萬元不等，有杭州企業(yè)開出的年薪最高已經(jīng)達(dá)到了108萬元。

比如位于濱江的一家央企旗下的互聯(lián)網(wǎng)公司招聘4G/5G解決方案架構(gòu)師，要求通信、電子、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型通信系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，從事過3G/4G/5G無線接入網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)工作，對射頻、基帶、高層協(xié)議軟件、前傳/回傳網(wǎng)絡(luò)等子系統(tǒng)有全面理解，并對至少一個子系統(tǒng)有深入研究和實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)等。這個職位開出的年薪是48萬-80萬元。

而杭州另一家大型科技公司開出54萬-108萬元的年薪招聘5G技術(shù)專家/研究員，要求年齡在30-45歲，有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)5G相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)及終端性能疑難問題處理及攻關(guān)等。

作為新一輪技術(shù)風(fēng)口，5G是一個高科技的交叉領(lǐng)域，所以，目前市面上人才稀缺。沈敏躍說，主要集中在電子通信領(lǐng)域，如華為、中興及國內(nèi)三大移動運(yùn)營商。

而另一位獵頭向快報(bào)記者透露，眼下通過獵頭“挖墻腳”可以直接漲薪30%，“但頂尖的人才100萬元都挖不出來”。

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