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熱烈祝賀名駒獵頭收到杭州市政府“引才獎(jiǎng)勵(lì)”獎(jiǎng)金
2019/02/22
城市的發(fā)展離不開人才,得人才者得天下。我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要階段,各個(gè)城市對(duì)于優(yōu)秀人才的引進(jìn)都非常重視。
杭州市西湖區(qū)政府根據(jù)《杭州市加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,對(duì)區(qū)范圍內(nèi)取得人力資源服務(wù)許可證,具有良好信用記錄,從杭州市外成功引進(jìn)高年薪且在杭工作滿一年人才的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行實(shí)際的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)措施。杭州名駒獵頭作為為數(shù)不多的滿足獎(jiǎng)勵(lì)條件的人力資源機(jī)構(gòu),昨天收到了杭州市市委人才辦等機(jī)構(gòu)打來的獎(jiǎng)勵(lì)金。這是值得一件驕傲的事,畢竟整區(qū)收到獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)構(gòu)一只手都不到,究其原因,并不是引進(jìn)的外地人才少,而是落地杭州發(fā)展的外地人才太少了,不能達(dá)到政策要求的在杭州工作滿一年。
因?yàn)檎憬駹I(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),浙江的企業(yè)文化其實(shí)就是老板文化,和其他省市的企業(yè)文化大不相同。很多外地人才到杭州企業(yè)發(fā)展,最后落寞而離開,并不是能力的問題,而是適應(yīng)不了浙江老板的文化。這個(gè)時(shí)候就需要有專業(yè)資深的獵頭顧問幫助職業(yè)經(jīng)理人“扶上馬,送一程”,幫助人才真正融入新的企業(yè),能夠落地發(fā)展。
因?yàn)槊x注重人才的落地發(fā)展給企業(yè)帶來價(jià)值創(chuàng)造,所以才能真正的做好客戶服務(wù),做到招聘+咨詢的服務(wù)過程,而不僅僅只是推薦人才,所以才能在人才落地上有優(yōu)勢(shì),才能拿到政府的獎(jiǎng)勵(lì)。
未來,名駒獵頭將致力于更好的為浙商挑選良將鐵騎,助力企業(yè)打造優(yōu)秀的核心班底,努力成為伴隨浙商成就事業(yè)發(fā)展的最佳人才招聘咨詢服務(wù)提供商。最后也感謝杭州市及西湖區(qū)人才辦,紫金港科技城管委會(huì)等政府的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
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