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　　幣圈雪崩，大多玩家血本無歸；鏈圈遇冷，企業(yè)近期無擴(kuò)張

　　降薪50%　杭城區(qū)塊鏈人才“過冬”

　　本報(bào)記者 吳恩慧 梅丹

　　“悔不該當(dāng)初，200萬元學(xué)費(fèi)實(shí)在太貴！”杭城的幣圈菜鳥玩家曹先生近日在朋友圈發(fā)出了這樣的感嘆，一年時(shí)間在幣圈的兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)下來，200萬本金基本打了水漂。

　　在幣圈入冬的同時(shí)，鏈圈同樣受到波及，上半年搶手的區(qū)塊鏈人才，如今在招聘市場上也面臨降薪的局面。業(yè)內(nèi)人士透露，盡管杭州一些區(qū)塊鏈公司招聘人才時(shí)降薪達(dá)30%-50%，但高端人才依舊緊缺。

　　13塊入場跌至0.3元

　　杭城一幣圈菜鳥虧掉200萬

　　看著賬戶中的虛擬幣，曹先生心中滿是悔恨。去年此時(shí)，正逢比特幣勢頭高漲，曹先生聽聞身邊幾個(gè)朋友都從虛擬幣中賺了幾百萬甚至上千萬，忍不住心里發(fā)癢，也拿出200萬元本金，毅然入場。

　　“有一個(gè)重倉幣，我是折合人民幣大約13元入場的，后面也漲到過16元多，但隨后一直跌，到今天已經(jīng)是0.3元?！辈芟壬f，一年下來，200萬的本金已經(jīng)差不多虧光。除此之外，曹先生還參股了杭城一個(gè)區(qū)塊鏈自媒體，他投了30萬元，雇了3個(gè)寫手。這個(gè)公眾號從今年3月份開始運(yùn)營，到今年9月份，已經(jīng)基本停止更新，現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)也已經(jīng)解散，30萬元算是打水漂了。

　　曹先生痛定思痛，決心再也不碰虛擬幣，“我已經(jīng)退出了 20 多個(gè)炒幣群，以前基本每月都要去參加一場區(qū)塊鏈的沙龍，現(xiàn)在看來完全是浪費(fèi)時(shí)間。虛擬幣就是一場騙局?！比ツ赀€花10多個(gè)小時(shí)盯盤虛擬幣走勢的曹先生，現(xiàn)在勸身邊的朋友，別再碰虛擬幣，老老實(shí)實(shí)工作最要緊。

　　“幣圈”失火殃及“鏈圈”

　　區(qū)塊鏈人才降薪達(dá)50%

　　幣圈失火，殃及鏈圈池魚。

　　不僅“炒幣的”哭聲一片，“技術(shù)開發(fā)的”也一樣受到牽連。短短一年時(shí)間，區(qū)塊鏈人才市場就仿佛經(jīng)歷了“黃粱一夢”。

　　杭州市區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用聯(lián)合會秘書長季江民透露，區(qū)塊鏈行業(yè)沒有像上半年那樣火熱，目前杭州的區(qū)塊鏈企業(yè)對普通人才需求不太緊缺，主要原因是區(qū)塊鏈公司近段時(shí)間沒有擴(kuò)張。

　　“我們主要招聘一些中高端人才，去年熱點(diǎn)比較多，導(dǎo)致薪資漲幅較快，今年需求少了，加上整個(gè)環(huán)境不景氣，區(qū)塊鏈人才的薪資降幅比較大?！焙贾菝x企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理沈敏躍告訴記者，“今年年初的時(shí)候需求還比較旺盛，總監(jiān)級別的薪資能達(dá)到80萬到100萬，但是現(xiàn)在實(shí)際成交超過80萬的就不多了，一般處于50萬到80萬之間，降幅在25%-50%之間?！?/p>

　　沈敏躍表示，除了受到“幣圈”暴跌的影響，“目前區(qū)塊鏈的應(yīng)用還屬于探索階段，除了個(gè)別金融企業(yè)用到，其他一些應(yīng)用領(lǐng)域仍不明朗，所以杭州相關(guān)人才的薪資出現(xiàn)了不升反降的行情?！?/p>

　　底層開發(fā)等高端人才依舊緊缺

　　運(yùn)營、市場人員需求變少

　　吹盡狂沙始現(xiàn)金。在幣圈雪崩、鏈圈遇冷的行情下，杭城業(yè)內(nèi)人士仍然認(rèn)為，僅僅一年，區(qū)塊鏈人才市場發(fā)生了翻天覆地的轉(zhuǎn)換，但產(chǎn)業(yè)的競爭才剛剛開始上演，高端人才依然緊缺。

　　“據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國注冊在冊的狹義的區(qū)塊鏈企業(yè)，名稱里有區(qū)塊鏈的已經(jīng)達(dá)到1.6萬多家，但從事區(qū)塊鏈技術(shù)開發(fā)的高端人才可能還沒有1.6萬個(gè)，所以整個(gè)區(qū)塊鏈高端人才是制約中國區(qū)塊鏈發(fā)展的重大問題?！敝袊?jì)算機(jī)學(xué)會區(qū)塊鏈專業(yè)委員會副主任、浙江省區(qū)塊鏈技術(shù)研究院常務(wù)副院長、浙江大學(xué)區(qū)塊鏈研究中心常務(wù)副主任蔡亮指出。

　　“行業(yè)里掌握核心技術(shù)的研發(fā)還是很少的，我們也很缺高端研發(fā)類的區(qū)塊鏈人才?！焙贾萑ゆ溈萍际紫夹g(shù)官李啟雷告訴記者，由于公司未涉及幣圈業(yè)務(wù)，專注于鏈圈事業(yè)，因此，幣圈的起伏與公司人才招聘的關(guān)系不大，對于研發(fā)人才依然很渴求。

　　“我們對人才的需求沒有變化，對分布式系統(tǒng)熟悉的5年以上的資深研發(fā)非常緊缺，對于這類的資深研發(fā)薪資都是30K/月以上?！焙贾輸?shù)秦科技相關(guān)負(fù)責(zé)人也透露，今年開了60K一月的薪資想招高級工程師，但目前仍沒有非常合適的人選。

　　季江民同樣認(rèn)為，目前杭州懂區(qū)塊鏈技術(shù)的高級軟件工程師非常緊缺，未來只有依靠核心技術(shù)人才、落地應(yīng)用，區(qū)塊鏈才能賦能產(chǎn)業(yè)，越走越遠(yuǎn)。

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