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記者 沈積慧

去年，在中國(guó)北方一家航空公司服役的瑞士籍飛行員，接到杭州一家獵頭公司的電話后，沒(méi)怎么猶豫，就按照獵頭約定的時(shí)間飛到杭州參與面試。

越來(lái)越國(guó)際化的杭州，正在成為獵頭手里涉獵范圍越來(lái)越廣的一個(gè)重要籌碼。

一個(gè)電話吸引瑞士飛行員來(lái)杭州應(yīng)聘 硅谷也有很多人來(lái)打聽杭州的工作機(jī)會(huì)

去年，因?yàn)楹贾菀患移髽I(yè)需要招聘一位飛行員，杭州名駒獵頭的負(fù)責(zé)人沈敏躍通過(guò)各種渠道聯(lián)系上一位在中國(guó)北方一家航空公司服役的瑞士籍飛行員。經(jīng)過(guò)電話簡(jiǎn)單的陳述，這位瑞士小伙子居然欣然答應(yīng)，并按照約好的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)來(lái)到杭州見面。

這么容易搞定瑞士飛行員是沈敏躍一開始沒(méi)有想到的。當(dāng)兩人面對(duì)面坐下，沈敏躍的緊張程度并不亞于這個(gè)小伙子。因?yàn)檫@次面試，是這位資深獵頭職業(yè)生涯里為數(shù)不多的親自面試?yán)贤狻?/p>

雖然最終因?yàn)樾剿疀](méi)談攏，這家招聘企業(yè)簽了另外一位國(guó)內(nèi)的飛行員，不過(guò)在與這位瑞士飛行員溝通之后，沈敏躍開始意識(shí)到，隨著國(guó)際化程度越來(lái)越高，杭州在招聘市場(chǎng)上的籌碼也大大超過(guò)了以往。

獵頭的負(fù)責(zé)人方垚去年到硅谷的大公司走了一圈，發(fā)現(xiàn)情形跟幾年前有了很大的變化?！凹词乖诠雀柽@樣的大公司，也會(huì)有員工主動(dòng)來(lái)打探中國(guó)的工作機(jī)會(huì)，甚至對(duì)杭州的大公司了如指掌?！?/p>

而在方垚此前的印象中，在這個(gè)被稱為信息時(shí)代全球中心的地方，大部分人似乎并不關(guān)心來(lái)自于中國(guó)的工作機(jī)會(huì)。方垚分析，這種變化可能來(lái)自于：一方面這兩年國(guó)內(nèi)企業(yè)加快了在海外的擴(kuò)張，紛紛在海外設(shè)立分公司，或者拓展業(yè)務(wù)，一定程度上重建和加深了海外精英對(duì)中國(guó)企業(yè)的印象?！霸诤Ｍ夂芏嗟胤?，都能看到這些中國(guó)大公司的分公司或者展示中心的招牌?！狈綀愓f(shuō)。

另一方面，近年來(lái)國(guó)內(nèi)涌現(xiàn)了一批以BAT為代表的互聯(lián)網(wǎng)高科技公司，在某些領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)彎道超車，甚至引領(lǐng)了整個(gè)行業(yè)，加上越來(lái)越跟國(guó)際接軌，甚至比硅谷大公司更有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水，都是這些有著天生優(yōu)越感的硅谷精英開始打探中國(guó)工作機(jī)會(huì)的主要原因。

老外越來(lái)越樂(lè)于到杭州發(fā)展，也得到了杭州一家代辦外國(guó)人入杭就業(yè)證書的公司證實(shí)。這家公司的相關(guān)工作人員說(shuō)，從目前辦理的就業(yè)證來(lái)看，這幾年來(lái)杭州工作的老外的確有明顯的增長(zhǎng)。

荷蘭小伙從上海投奔杭州

一些公司像多國(guó)部隊(duì)

2015年年初，荷蘭小伙TOM做了一個(gè)驚人決定：關(guān)掉自己在上海經(jīng)營(yíng)多年的公司，投奔到位于杭州濱江的一家年輕創(chuàng)業(yè)公司，并把家也搬到了杭州。TOM之前在上海經(jīng)營(yíng)著一家不錯(cuò)的產(chǎn)品推廣公司，他的主要業(yè)務(wù)是把中國(guó)優(yōu)秀的產(chǎn)品推廣到歐美市場(chǎng)，同時(shí)也將歐美一些不錯(cuò)的新產(chǎn)品引進(jìn)到中國(guó)。

雖然杭州這家從事智能家居業(yè)務(wù)的初創(chuàng)公司還不為很多人所熟知，但TOM說(shuō)，最終讓他作出重要決定的是公司的工作氛圍。

這家公司的員工來(lái)自全國(guó)各地，還有不少全球化人才，以至于整個(gè)辦公室里彌漫著國(guó)際化氣息。你可以在辦公室里找到愛喝的咖啡，和各種飲料、零食，不必像大多數(shù)公司一樣每天上下班打卡；你也可以選擇自己喜歡的時(shí)間來(lái)上班，同事之間交談，很多時(shí)候要用英語(yǔ)……

大量和持續(xù)地在海外招聘員工，已經(jīng)成為杭州一些高科技公司HR的重要任務(wù)。在一些公司，甚至設(shè)立了國(guó)際HR崗位。不過(guò)大部分科技公司為了防止高薪挖人，并不愿意透露外籍員工的比例和來(lái)源情況。

杭州城西的一家科技公司，有一個(gè)部門的員工來(lái)自多個(gè)國(guó)家，被戲稱為“多國(guó)部隊(duì)”。