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核心提示：從快的和滴滴、趕集網(wǎng)和58同城、攜程和去哪兒之間的合作，到阿里入主銀泰、收購(gòu)優(yōu)酷土豆，不管是借機(jī)進(jìn)入新市場(chǎng)，還是抱團(tuán)取暖，收購(gòu)兼并成了今年企業(yè)之間最流行的一種方式。而這股收購(gòu)兼并之風(fēng)之后，職場(chǎng)也開(kāi)始經(jīng)歷一輪洗牌。

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昨天，前程無(wú)憂發(fā)布《2015典范企業(yè)人才招聘報(bào)告》，報(bào)告顯示2015年上半年，在其通過(guò)評(píng)選產(chǎn)生的115家典范企業(yè)中，有54家進(jìn)行了并購(gòu)，創(chuàng)下2008年以來(lái)的最高比例。企業(yè)并購(gòu)后，崗位的設(shè)置和員工技能的需求發(fā)生了很大變化。企業(yè)文化和員工整合，成為這些企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)。

因?yàn)槿瞬牌嫒?，百萬(wàn)年薪級(jí)別的投資經(jīng)理經(jīng)常成為今年獵頭公司的大單。而在往年，這樣的訂單并不常見(jiàn)。

名駒獵頭負(fù)責(zé)人沈敏躍發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)通過(guò)大魚(yú)吃小魚(yú)，或者大魚(yú)之間相互合并之后，從區(qū)域性走向全國(guó)性，催生出“城市總”這樣新興的崗位。“這個(gè)崗位一般需要在某個(gè)區(qū)域有一定的資源背景?！鄙蛎糗S說(shuō)。

沈敏躍認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)化之后，企業(yè)管理變得更加扁平化，主管、助理等高不成低不就的職位下崗的風(fēng)險(xiǎn)也很高。