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1、根據(jù)自己劃分的小組，進(jìn)行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績(jī)回款指標(biāo)；
3、指導(dǎo)小組成員進(jìn)行人才尋訪和甄選，并對(duì)合適的候選進(jìn)行面試；
4、負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位；
5、負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收與客戶維系；
6、輪流擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)的主持人。

1、28-35歲，相關(guān)專業(yè)本科以上，英語良好；
2、5年以上企業(yè)專職招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)人才有準(zhǔn)確把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
5、能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源及客戶資源豐富。