《杭州日報》采訪名駒沈敏躍：既有前途又有“錢”途！新基建浪潮之下，區(qū)塊鏈成就業(yè)新風口
2020/08/26
既有前途又有“錢”途！
既有前途又有“錢”途！新基建浪潮之下，區(qū)塊鏈成就業(yè)新風口|穩(wěn)就業(yè)新圖景，拓“六新”新動能系列報道①
杭州日報 2020-08-25 23:37:00
記者 傅凌波
新基建，是指以5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)為代表的新型基礎設施。5G商用、杭州城市大腦、云計算之城......眼下，杭州正積極推進“六新”行動，作為“六新”之一的新基建也正如火如荼開展。
新基建浪潮下，數(shù)據(jù)的重要性越來越大。新舊動能轉(zhuǎn)換之間，百業(yè)待“新”之下，如何保證數(shù)據(jù)在使用中安全高效、不被篡改？
此時，區(qū)塊鏈技術以其可追溯、公開透明的特征，成為了新基建中各類基礎設施建設的底層技術。今年4月20日，區(qū)塊鏈與人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等技術共同納入新基建的信息基礎設施。
新經(jīng)濟呼喚新職業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，今年以來，新基建相關行業(yè)人才需求大幅上升，在新基建相關人才需求中，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才需求增長67%，為新基建行業(yè)最高。同時，杭州成為對新基建“最敏感”的城市，相關人才需求增長28%，穩(wěn)居全國第一。
人才需求上漲的同時，區(qū)塊鏈職業(yè)也受到官方認可。今年7月，人社部等部門聯(lián)合發(fā)布9個新職業(yè)，其中區(qū)塊鏈獨占2席，分別為區(qū)塊鏈工程技術人員和區(qū)塊鏈應用操作員。
這是一場與未來的“鏈”愛
讓你我在互聯(lián)網(wǎng)上彼此無條件信任
上午九點，李磊來到工位，泡上一杯茶，打開雙屏電腦，敲下一行代碼，開始一天的工作。
李磊是杭州云象網(wǎng)絡技術有限公司（以下簡稱云象區(qū)塊鏈）聯(lián)盟鏈研發(fā)工程師。今年7月，他的工作和區(qū)塊鏈應用操作員一起被人社部等多部門“官宣”為新職業(yè)。這兩項新職業(yè)可以理解為從事區(qū)塊鏈架構設計、底層設計、系統(tǒng)應用等工作的技術人員。
4年前，李磊還是一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的安卓開發(fā)工程師。沒有任何區(qū)塊鏈技術背景的他，在逛技術論壇時，被這項有意思、有挑戰(zhàn)的技術吸引了。
“區(qū)塊鏈要說起來，也沒那么復雜，它的本質(zhì)是構建一個互聯(lián)網(wǎng)上的信任制度?！绷牡絽^(qū)塊鏈，不愛說話的李磊突然打開了話匣子，“我們要創(chuàng)造的信任體系，就是讓賬本上的每一筆交易可查、可追溯，不可更改，安全可靠，為的就是讓你我在互聯(lián)網(wǎng)上彼此無條件信任?！?/p>
分布式存儲、智能合約、加密算法……剛工作時，為了能迅速了解區(qū)塊鏈，李磊只能一邊工作，一邊學習，有不少技術語言還是英文，但“興趣就是最好的老師”。他坦言，區(qū)塊鏈作為新興技術，沒有現(xiàn)成的可參照體系，只能反復推倒重來。常人眼里既枯燥又“燒腦”的工作，對他來說，卻是一場與未來的“鏈”愛。
入行4年，李磊愈發(fā)看好區(qū)塊鏈的前景。自己從事的職業(yè)能受到官方認可、被大眾了解，也讓他更加堅定當年的選擇。
值得一提的是，李磊任職的云象區(qū)塊鏈也從一支10余人的浙江大學實驗室創(chuàng)業(yè)團隊成長為一家近300人的區(qū)塊鏈領軍企業(yè)，已連續(xù)兩年躋身杭州“準獨角獸”企業(yè)榜單。
80萬年薪難覓技術人才
杭城區(qū)塊鏈人才需求旺盛，供給增長滯后
“非常缺人！疫情影響之下，公司招聘需求不降反升。尤其上半年，公司連中4個大項目，還缺80多名技術人才，有合適的小伙伴幫忙推薦一下哦！”采訪現(xiàn)場，云象區(qū)塊鏈人事主管徐爽順勢打起了“廣告”。
為了物色人才，從事區(qū)塊鏈招聘4年多來，徐爽的通訊錄里保存了200多位從各大招聘平臺、技術論壇里收集的人才，儼然成了一個區(qū)塊鏈小型“人才庫”。
而徐爽的心聲，正是近年來區(qū)塊鏈人才招聘需求旺盛的縮影。除了初創(chuàng)型企業(yè)，近年來，阿里巴巴、浙大網(wǎng)新、連連支付等行業(yè)巨頭也紛紛入局“搶人大戰(zhàn)”。螞蟻區(qū)塊鏈HR劉暢告訴記者，過去三年校招力度不斷加大，不乏清華大學、上海交通大學、浙江大學等國內(nèi)知名大學的畢業(yè)生，還有來自康奈爾大學、紐約大學等高校的“海歸”。
但值得關注的是，相較于迅猛增長的人才需求，區(qū)塊鏈人才供應明顯滯后。全球知名咨詢機構Gartner曾預測，未來5年，中國區(qū)塊鏈人才缺口將超75萬，全球缺口500萬。
對此，杭州名駒企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理沈敏躍深有體會。據(jù)他透露，2018年起，公司不斷收到區(qū)塊鏈人才“獵聘”需求，以金融、農(nóng)業(yè)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)為主，主要招聘從業(yè)5年以上的資深工程師，年薪動輒50萬元起，有些甚至開到了80萬。但重金之下，符合要求的人才少之又少。
時至今日，區(qū)塊鏈人才供需“錯位”還在繼續(xù)。浙江大學區(qū)塊鏈研究中心常務副主任蔡亮教授告訴記者：“今年新增很多國家級項目，因此對區(qū)塊鏈研究型人才、底層開發(fā)人才、應用復合型人才的需求明顯上漲。但目前合格的存量人才僅占需求的不到10%?！?/p>
杭州有培養(yǎng)區(qū)塊鏈人才的天然土壤
引才應充分發(fā)揮政策和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢
人才是第一資源。尤其當區(qū)塊鏈上升為國家戰(zhàn)略，并有望在各個應用場景落地，技術人才無疑成為城市和企業(yè)搶占先機的關鍵。在此形勢下，錨定“全國數(shù)字經(jīng)濟第一城”的杭州，該如何厚植引才育才沃土？
“雖然區(qū)塊鏈人才普遍短缺，但杭州有著培養(yǎng)區(qū)塊鏈人才的天然優(yōu)勢?！鄙蛎糗S分析說：“目前來看，互聯(lián)網(wǎng)及軟件行業(yè)與區(qū)塊鏈底層技術邏輯相呼應，區(qū)塊鏈存量人才也主要來自這兩大行業(yè)。而杭州有大量互聯(lián)網(wǎng)公司，技術氛圍濃厚，人才經(jīng)過技術公司的洗禮，為轉(zhuǎn)行做區(qū)塊鏈打好了基礎?！?/p>
除了人才優(yōu)勢，杭州區(qū)塊鏈行業(yè)還具有廣闊的產(chǎn)業(yè)前景。早在2017年，杭州已下好“先手棋”——第一個將區(qū)塊鏈寫入政府工作報告；建設全國首個區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)園；成立全國首個百億人民幣規(guī)模的區(qū)塊鏈創(chuàng)新基金等。
政策風向之下，杭州區(qū)塊鏈企業(yè)蓬勃發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，截至2019年12月，在杭注冊的區(qū)塊鏈企業(yè)達1611家，較2010年增長1440家。企業(yè)涉及區(qū)塊鏈各個環(huán)節(jié)，已形成較完整的生態(tài)，為杭州吸納就業(yè)、引育區(qū)塊鏈人才提供了良好“土壤”。
在區(qū)塊鏈應用方面，杭州也走在了全國前列。據(jù)浙江省區(qū)塊鏈技術應用協(xié)會智庫專家張旭光介紹，杭州已有互聯(lián)網(wǎng)法院、中小企業(yè)金融服務平臺、電子政府3.0等應用；在企業(yè)層面，以螞蟻區(qū)塊鏈為例，已實現(xiàn)商品溯源、跨境匯款、供應鏈金融等50多個場景落地。
“當前，杭州在區(qū)塊鏈人才輸出方面處于全國領先水平，也同樣離不開高校支持?！焙贾萑ゆ溈萍加邢薰靖笨偛脧垘洸┦糠治?，在區(qū)塊鏈的系統(tǒng)教學上，浙江大學于2018年已面向部分高年級本科生和研究生開設區(qū)塊鏈課程，同時出版了多本區(qū)塊鏈專著與教材，致力于培養(yǎng)區(qū)塊鏈高層次、復合型的人才。
培養(yǎng)周期長、專業(yè)要求高、心態(tài)忌浮躁
新職業(yè)呼喚職業(yè)培訓和高校專業(yè)建設
有行業(yè)前景，有企業(yè)需求，又有高薪待遇，但區(qū)塊鏈人才供給仍嚴重不足，且缺口有擴大趨勢?！斑@與區(qū)塊鏈人才存量少，人才培養(yǎng)周期長有很大關系?！闭憬瓟?shù)秦科技有限公司CEO俞學勱說。
“事實上，區(qū)塊鏈人才招募難并非技術門檻高，而是同時擁有復合型技術知識和實際開發(fā)經(jīng)驗的存量人才有限?！庇釋W勱分析，相關技術從業(yè)者要懂程序設計、操作系統(tǒng)、體系架構、編譯原理、密碼學等，若要和具體行業(yè)結合，還要有一定行業(yè)知識，難度更上一層。此外，區(qū)塊鏈技術日新月異，還需有很強的學習能力和快速應變能力。
不僅如此，求職者的心態(tài)也很關鍵。俞學勱坦言：“行業(yè)泡沫剛剛褪去，底層技術研發(fā)周期長、投入大，在這樣的競爭環(huán)境下，愿意從事偏長線研發(fā)技術的人才較少，需要人才沉得下心?！?/p>
人才培養(yǎng)周期長、難度大，在張旭光看來，區(qū)塊鏈人才培育還應從高校源頭做起，盡快在學科建設、專業(yè)設置、課程體系建設方面跟上區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)需求。他建議：“理工科大學應設置區(qū)塊鏈選修課，尤其和信息、軟件相關的學院，可以更多地開設區(qū)塊鏈研究生專業(yè)，為培育高端和底層技術人才夯實基礎?！?/p>
供需錯位之下，加強區(qū)塊鏈領域人才隊伍建設刻不容緩。隨著今年年初“區(qū)塊鏈工程”本科專業(yè)獲教育部批準，以及從業(yè)者受到官方認可，越來越多的高校將申請增設區(qū)塊鏈專業(yè)，區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)將逐步走向規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計，2019年全國共有33所大學開設區(qū)塊鏈專業(yè)，預計3-4年后將有相關專業(yè)畢業(yè)生走進職場。
除了高校，基于技術積累與實踐應用，浙江數(shù)秦科技有限公司正在聯(lián)合浙江清華長三角研究院開發(fā)區(qū)塊鏈職業(yè)培訓課程，包含計算機基礎能力、區(qū)塊鏈邏輯架構設計等內(nèi)容。目前，課程已進入審核階段，有望在下半年面向公眾推出。屆時，有意向從事區(qū)塊鏈行業(yè)的技術人才可參與培訓，并有機會考取資格證書。
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