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區(qū)塊鏈人才有多貴？平均月薪2.58萬

 《杭州日報》旗下火鳥財經(jīng)專媒采訪名駒獵頭：區(qū)塊鏈人才有多貴

原創(chuàng)： Jessie 火鳥財經(jīng) 昨天

今天，比特幣市場價跌破6000美元關(guān)口，業(yè)內(nèi)人士感嘆，幣圈涼了。與之相呼應(yīng)的是人才需求量的下跌。據(jù)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布的《2018年二季度人才吸引力報告》顯示，區(qū)塊鏈相關(guān)崗位人才吸引力呈迅速下滑趨勢。盡管如此，區(qū)塊鏈作為風(fēng)口，行業(yè)人才的身價依舊不菲，應(yīng)屆碩士畢業(yè)實習(xí)的工資就高達(dá)8000元，而區(qū)塊鏈行業(yè)人才的平均薪酬也相對較高，達(dá)到2.58萬元。

區(qū)塊鏈人才有多貴？

BOSS直聘研究院研究員日前接受采訪時表示：“2018年二季度，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位依然普遍高薪。與區(qū)塊鏈高度相關(guān)的Golang崗位招聘薪資環(huán)比有所回落，無論從市場價格還是聲量上，區(qū)塊鏈熱度都出現(xiàn)了回落?！?/p>

盡管如此，區(qū)塊鏈行業(yè)人才依舊高價難求。

移動招聘平臺BOSS直聘發(fā)布的《2018 旺季人才趨勢報告》顯示，2018年旺季，人才流入率最高的行業(yè)依然是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。值得一提的是，細(xì)分領(lǐng)域之中，區(qū)塊鏈當(dāng)屬2018年來的行業(yè)最大風(fēng)口，風(fēng)頭幾乎蓋過人工智能。報告顯示，2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關(guān)人才的招聘需求已經(jīng)達(dá)到2017年同期的9.7倍。除了需求旺盛外，區(qū)塊鏈行業(yè)人才的平均薪酬也相對較高，達(dá)到2.58萬元。

在智聯(lián)招聘、前程無憂等招聘網(wǎng)站上搜索“區(qū)塊鏈專家”“區(qū)塊鏈研發(fā)”等字樣，不難發(fā)現(xiàn)，高端技術(shù)性職位月薪少則2W-3W，多則6W-7W。在招聘網(wǎng)站上可以看到，正鏈科技(杭州)有限公司招聘區(qū)塊鏈專家崗位，開出3W-6W月薪，而該公司其他技術(shù)開發(fā)人員月薪不過1.6W-3.2W。在區(qū)塊鏈人才管理方面，浙江喜寶科技有限公司甚至開出高達(dá)12W的月薪招聘區(qū)塊鏈CEO。該招聘職位無學(xué)歷要求，但需要有10年以上工作經(jīng)驗，4年以上高層管理經(jīng)驗，并有區(qū)塊鏈行業(yè)工作經(jīng)歷。

杭州名駒企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理沈敏躍認(rèn)為，如今區(qū)塊鏈崗位供不應(yīng)求，稀缺的人才數(shù)量跟不上急劇需求的步伐，導(dǎo)致薪酬大幅度上漲。從事區(qū)塊鏈的高端人才，其平均年薪甚至?xí)哂谄渌袠I(yè)近20W。但因該類工作具有一定難度性，多數(shù)崗位還是會以985、211等重點大學(xué)的本科、碩士人才為主。

現(xiàn)如今從事區(qū)塊鏈的高端人才，大多是由BAT公司等從事計算機(jī)行業(yè)人員轉(zhuǎn)行而來。但目前而言，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)Ω叨思夹g(shù)性人才的需求還是相當(dāng)旺盛，從事計算機(jī)行業(yè)的黃金年齡在30歲左右，讓他們放棄互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，花費大量時間投入一個全新的區(qū)塊鏈領(lǐng)域，在很多人看來是得不償失的。所以，為了吸引從事區(qū)塊鏈行業(yè)的高端人才，在高薪的基礎(chǔ)上，還有公司選擇讓出部分股權(quán)招攬人才。

行業(yè)或有虛熱可能

技術(shù)人員要明確自己在做什么

盡管行情火爆，但也有業(yè)內(nèi)人士提醒行業(yè)或有虛熱可能。

浙江某有限公司董事長洪文祥說，區(qū)塊鏈行業(yè)現(xiàn)在還屬于起步階段，無論是從人才數(shù)量或者技術(shù)水平，都不夠完善。但由于概念化過于嚴(yán)重，給予人們過高期盼，也浪費了大量人力財力。對于區(qū)塊鏈行業(yè)，更多的人則處于觀望階段。

“區(qū)塊鏈行業(yè)從技術(shù)角度而言，技術(shù)人才較少；從職場崗位而言，又有大量需求。雖然目前尚未有明確的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)辨別合格的區(qū)塊鏈人才，但技術(shù)人員應(yīng)該要明確自己在做什么。”洪文祥說。

區(qū)塊鏈熱度進(jìn)入白熱化，與之對應(yīng)的是技術(shù)的跟進(jìn)。只有擁有扎實的技術(shù)，才能避免出現(xiàn)“虛假的繁榮”。洪文祥認(rèn)為，對于區(qū)塊鏈領(lǐng)域，人們還是應(yīng)該存有理性態(tài)度。

區(qū)塊鏈也不全是高薪

非技術(shù)類新人薪資相對較低

在上海某知名區(qū)塊鏈投資公司的小趙工作已有一年，她對該行業(yè)有著自己的理解。

小趙畢業(yè)于浙江一所院校，原本學(xué)的是建筑專業(yè)。2013年，還在大學(xué)的她關(guān)注了當(dāng)時炒得火熱的比特幣，也曾參與其中并產(chǎn)生濃厚興趣。2016年，她了解到比特幣背后的技術(shù)——區(qū)塊鏈。畢業(yè)后，她特意選擇了區(qū)塊鏈行業(yè)。因大學(xué)自學(xué)過相關(guān)內(nèi)容，她順利找到工作，并從事社區(qū)運營及媒體公關(guān)工作。

她認(rèn)為現(xiàn)在市面上的區(qū)塊鏈行業(yè)招聘薪資開價普遍虛高，高薪目的是吸引技術(shù)性高端人才，但對于新人而言，平均薪資在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中甚至只能算中下水平。

就她了解，剛畢業(yè)非技術(shù)性人才，目前的月薪大概是6K左右；有一定工作經(jīng)驗轉(zhuǎn)行做區(qū)塊鏈非技術(shù)方向（不含行政人事），月薪大概是1W左右。

和薪水相比，她更看重的是區(qū)塊鏈的前景。

幣圈進(jìn)入凜冬

但業(yè)內(nèi)看好區(qū)塊鏈就業(yè)前景

最近一段時間，幣圈進(jìn)入凜冬的提法喧囂塵上，有人議論，區(qū)塊鏈人才吸引力將持續(xù)下降。不過，杭州名駒企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理沈敏躍卻仍然看好區(qū)塊鏈就業(yè)前景。

據(jù)智聯(lián)招聘2018年夏季在線數(shù)據(jù)顯示，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然是2018年應(yīng)屆畢業(yè)生期望就業(yè)行業(yè)和實際就業(yè)行業(yè)的雙重冠軍。然而和2017年相比，實際就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生占比為17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就業(yè)占比的19.67%。

受到國內(nèi)移動互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的影響，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域獨特的企業(yè)文化、雇主品牌繼續(xù)保持著對求職者的強(qiáng)大吸引力，但是受限于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)規(guī)模，其對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸納能力相對有限。在這樣的基礎(chǔ)上，將會有更多技術(shù)人才轉(zhuǎn)行區(qū)塊鏈，區(qū)塊鏈行業(yè)將會是下一座“金礦”。

“盡管人才較為稀缺，但目前區(qū)塊鏈就業(yè)情況良好，就業(yè)率較其他行業(yè)而言，平均要高出2-3倍?！鄙蛎糗S說。